宣城市作为安徽省林长制改革试点市之一，推深做实林长制改革，全面推进全国林长制改革示范区建设，走出了一条生态、生产、生活“三生共赢”的绿色发展新路。2019年，全市森林覆盖率达59.46%，林业总产值644.6亿元，山区林农人均林业年收入超4000元。记者：宣城市林长制改革有哪些做法？陶方启：2017年林长制试点以来，宣城市先行先试、探索创新，我作为市级总林长带头履职，深入谋划推进改革工作。一是健全组织强体系。宣城市全面构建组织在市、责任在县、运行在乡、管理在村的林长制组织体系，全市共设立市、县、乡、村四级林长2063名，推动林业生态保护由单一分管**抓向**政**齐抓共管转变，单一部门抓向部门齐心协力推进转变，单一抓生产经营向抓生态、经济和社会效益齐头并进转变，林业治理体系和治理能力明显完善和提升。二是认真履职抓落实。宣城市每年至少召开两次市级林长会议，研究制定林长会议制度、工作督查制度等54项。将林长制改革作为全面深化改革的重点项目，纳入**政**班子目标管理绩效考核内容。三是深化改革增活力。宣城市出台了《关于推深做实林长制改革促进林业高质量发展的意见》，细化4个方面29项重点任务。
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